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银行工作者博客

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坚持梦想 把握现在 拓展未来

古人云:不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。在建党90周年、建行60周年之际,市分行党委高瞻远瞩,立足现在,放眼未来,隆重召开这次员工座谈会。号召广大员工特别是青年员工要牢记使命,珍惜机遇,努力践行科学的发展观,坚持正确的业绩观,实现自己的人生观。让我们深深地感受到越是身在基层,越要理想远大、志存高远;越是抱负远大,越要脚踏实地,干出佳绩;越是成绩突出,越要谦虚好学,提升能力;越是能力出众,越要敢于担当,拼搏进取;越是环境复杂,越要明辨是非,坚定信念。借此机会,我谈几点感受和体会,与大家共勉!

阅读(3838) 评论(1) 2011-08-16 16:34

亚洲销售女神徐鹤宁经典语录(转贴)

下一篇:背下这148句话,... |返回日志列表                                       亚洲销售女神徐鹤宁经典语录        1,人生最重要的不是努力,不是奋斗,而是抉择。    2,老板只能给一个位置,不能给一个未来。舞台再大,人走茶凉。    3,意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机,满足现状是最大的陷阱。        4,所见所闻改变一生,不知不觉断送一生。     ...

阅读(3660) 评论(1) 2011-03-28 16:44

赠人玫瑰,手留余香

                            赠人玫瑰,手留余香                                                              ——不惑之年写给感恩的自己!                                       “赠人玫瑰,手留余香”,QQ那头,妍淡淡地说。      十多年前,也就是1995年,一场全县流行的伤寒让我差点命赴黄泉。“是你的出现才拯救了几乎绝望的我”,我感激地说。“那个我也想得挺简单的,看你那个样子谁都会伸出手帮你的”,她依然是那样地淡定。      记得那年,在一个令人不寒而栗的秋天,一场疑似感冒的伤寒温疫般地袭卷安化,当时还在农行湖南安化支行工作的我,不小心染上了这一温疫。当初以为只是普通的感冒发烧,简单地吃点药、吊点水就好了,不料伤寒病毒却在自己不经意中愈演愈烈...

阅读(4121) 评论(3) 2011-03-28 15:47

管理之道:激发员工潜力的不二选择

                    重压重赏:激发员工潜力的不二选择         一、潜力状况分析         1、什么是潜力   简单讲,潜力就是“水面下”的一种力,包含有精神力与能力两大部分。一个员工表现在外面的能力,有目共睹。而一个人的潜力具体情况如何,企业方是不知道的。   2、“水面下”的力也分两种情况   一种是“假隐力”,虽然企业方不知道,但员工本人是知道的,由于种种原因,目前还没有外显出来而已。   一种是“真隐力”,不但企业方不知道,员工本人也不知道。就象从没有喝过酒的女人,她能喝多少,天知道?!   如果一个员工“假隐力”持续存在,过不了多长时间,就会意志消沉,对劳资双方都是一种损失。而只有将“真隐力”有效激发出来,才是真正的潜力激发。   二、共享两个理念   1、每个人都拥有无限的潜力,切勿自我设障   一个人对自己经历过的事务,

阅读(2910) 评论(3) 2010-11-06 17:48

这一刻,我想哭!

     博主按:《中国城乡金融报》湖南记者站站长、名记江洪渭先生在博文中这样写到:一个哥们,在洞庭湖畔的一个支行当行长,带了一支队伍,浩浩荡荡来机关“攻关”。几天了,手下人都在分头行动,他怕太招摇,猫在宾馆内遥控。我有时也从38楼溜到18楼去看他,喊他土匪,他有诗人浪漫的气质,高兴时,就像个土匪。 

阅读(4022) 评论(45) 2010-08-12 00:11

学会快乐,善待自己

题记:一位哲人说过:“一个健全的心态,比一百种智慧都更有力量。”心术是我们真正的主人,一个人有什么样的心态,都会有什么样的人生。积极的心态能帮助我们获取健康、幸福和财富,而消极的心态则会使我们一无抽有。

阅读(3922) 评论(5) 2010-08-07 22:46

跪哺感恩:娘

                              娘    娘是个很信命的人, 那年17岁带着外婆结婚用的嫁妆,懵懵懂懂地和年仅21岁的父亲结婚,在那父母之命,媒说之约的年代,娘唯一的选择就是认命、顺从。    娘的婚姻自从结婚那天起,就注定一生的不幸。坦然地说,爹当初并不喜欢娘,而娘也从那天起就过起了“嫁鸡随鸡,嫁狗随狗”的生活。爹在结婚的第一年就参加了解放后的第一批青年干部培训班当上了干部,做了“国家的人”,第二年就响应毛主席的号召去了朝鲜,投入了抗美援朝的伟大战争,一去就在朝鲜“伟大”了8年。    娘也自爹去了朝鲜后与祖母相依为命过起了日子,主要角色是如何做好一个任劳任怨的媳妇,替父亲和自己尽好自己的孝道,当然另一个信念就是天天等爹的信息,撬着指头盼爹能早日平安回来。    娘很会做媳妇更会做人,解放初期在我们农村,如果结婚后还没为祖上续上“香火”是难以在夫家立足

阅读(4715) 评论(23) 2010-05-17 14:05

生命感悟: 今年三月三让我倍感沉重

三月三让我倍感沉重

阅读(2855) 评论(4) 2010-04-17 16:56

湖南农行的春天

                     湖南农行的春天              中国农业银行股份有限公司南县支行 张剑       作为一名农行子弟,我自进入农行的那天起我便把农行当作自己赖以生存的家,参加工作二十二年来,这种家的感觉越来越强烈,常因家的发展而发展,因家的忧虑而忧虑,或许是爱之深,才“恨”之切,不管是体制的“硬伤”,还是转型的“软肋”,在艰难的股改过渡期,曾几何时我一度对农行的发展方向和实践特别服务“三农”的“盲从”感到疑惑:我深爱的农行啊,你的路究竟在何方?你的春天究竟在哪里?!        2010年的春天,我作一名基层支行行长,参加了全省农行支行行长工作会议,原本没带什么过多期望,但在听取湖南分行新任行长许涛行长的报告特别是专题讲座后,深感振奋,深受鼓舞,我想:湖南分行发展的“春天”将在这个春意盎然的春天悄然来临!        许涛行长作一名全国农行年

阅读(8471) 评论(129) 2010-03-24 18:08

企业文化:中国农业银行企业文化核心理念及解读

                                         中国农业银行企业文化核心理念及解读          今年1月下旬,农业银行正式发布企业文化核心理念,包括使命、愿景、核心价值观,以及核心价值观指导下的相关理念。这是农业银行44万员工智慧与心血的结晶,是全体员工共同的思想意志和行动纲领,对于全行形成统一的目标激励、价值取向和行为规范,促进“3510”发展战略实现具有重要意义。本期“文化”尝试对农业银行企业文化核心理念进行阐释与解读,以增进广大员工对企业文化核心理念内涵的理解,推动全行企业文化核心理念宣传、教育、推广工作的深入开展。                                                   中国农业银行企业文化核心理念       中国农业银行使命:面向“三农”  服务城乡  回报股东  成就员工  中国农业银行

阅读(4893) 评论(1) 2010-03-02 15:50

农行4亿“大单”帮湖南南县三农企业“打年货”

政府搭台   银企唱戏 农行4亿“大单”帮湖南南县三农企业“打年货” 《中国城乡金融报》记者 江洪渭   “怎么样?购‘三农年货’‘不差钱’了吧!” 2月4日,在农行湖南益阳南县支行会议室,湖南南县县委书记徐德华率‘四大家’领导班子的‘一把手’,一早来到现场,边现场当“红娘”,边问笑得一脸灿烂的企业家们。 “不差钱!我们的螃蟹、甲鱼等水产已走出南县,进入湖南乃至全国市场,有了县农行这1000万元流动资金贷款的支持,我们就可以全力加大生态菌剂研发、水质改良力度,春节期间不但我们的货源品种更丰富,而且产品品质也更高了。”益阳集成生态渔业有限公司总经理李志明边乐呵呵与农行签约,边高兴地向县委“四大家”领导汇报。 为落实农总行2010年工作会议精神,进一步加大服务“三农”工作力度,农行湖南益阳南县支行结合刚刚结束的全县经济工作会议精神,借助政府平台,组织开展一次县域三农特色产业银政

阅读(1722) 评论(0) 2010-02-05 15:15

合作多赢 扬帆启航

合作多赢  扬帆启航 ——在中国农业银行股份有限公司南县支行 2010年银政、银企合作洽谈会上的致词  中国农业银行南县支行  张剑 (2010年2月2日)    各位领导、各位朋友:  幸福春天,南洲欢歌。在虎年春节来临之际,在县委、县政府、市分行和各级各部门的高度重视与大力支持下,我们迎来了中国农业银行股份有限公司南县支行首届银政、银企合作洽谈会的隆重召开,这既是落实全县经济工作会议精神,推进银政、银企合作多赢的一件盛事、大事,又是我们南县农行全行员工企盼已久的一件喜事、好事。在这里,请允许我代表中国农业银行南县支行党委及全行200名员工,向今天莅临大会的县委、县人大、县政府、县政协、市分行及各乡镇、各部门的领导表示衷心地感谢!向历年来关心、支持我行改革、经营与发展的广大客户、社会各届人士和新老朋友表示诚挚的敬意与良好的祝愿! 经济决定金融,金融服务经济。我们中国农业银行

阅读(1079) 评论(1) 2010-02-03 14:55

关于对基层农行行情民意的调查与思考

关于对基层农行行情民意的调查与思考     农行上市前夜,基层农行在想什么,做什么?应该是各级农行决策层最关心也最关注的问题。为此,笔者深入部分基层农行对行情民意情况进行了一次专题调研。现将调研情况报告如下,仅供省分行决策层参考。 一、调研发现问题及原因分析 (一)问题表现形式  当前基层行员工思想的总体状况是:讲究实际、盼望改革、谋求发展,心理承受能力有所增强,但员工思想基础脆弱,基层矛盾相对集中,各类问题比较突出。 问题之一:对农行改革发展持观望态度 当前农行股改尚未正式“收官”,服务“三农”任重道远,上市之路遥遥无期,加之上级行政策宣传乏力,让各级行员工持观望态度、情绪波动较大。一是受原30年工龄“内退”规则影响,曾为农行贡献较多的老员工有一定的思想情绪,担心在上市前夜新一轮的改革中失去“饭碗”(竞争力),少数老员工直接表现为“做一天和尚撞一天钟”,“今天我爱农行,明

阅读(3392) 评论(0) 2010-02-02 16:53

服务“三农”:农行想说爱你不容易!

服务“三农”:农行想说爱你不容易! 中国农业银行股份有限公司湖南省南县支行 张剑 服务“三农”是国务院赋予农行的一项重要使命,是农行股份制改革后的一项商业化的政治任务。但笔者从基层农行的实践来看:服务“三农”我们想说爱你不容易。 不容易之一:农行股改后,乡镇网点的大规模收缩,管理鞭长莫及。众所周知,农行在向商业银行转轨的过程中,大批量地撤点减员。仅从我们南县支行来说,2000年我行有网点21个,员工248人,到2009年底,只有网点5个,人员98人(其中客户经理仅6人),且农村网点仅2个。而我县是国家粮棉油大县,现辖12个乡镇,260个行政村,30个居民委员会,总人口达68万,其中农业人员有49万元。自2008年开始,我行已发放惠农贷款3800万元,涉及198个行政村,1568户农户,也就是说,一个客户经理要管理40多个村,几千农户。实践中由于人手不够,明显感觉到管理难度大,鞭长莫及。可以说,农行根本不具备做“三农”业务的功能。 不容易之二:任务年年增,基层压力大,员工抱怨多。我行2008年分配任务必须发卡10000张,授信2000万,2009年任务成倍地增加。这让基层员工特别是客户经理压得有点喘不过气来,导致员工抱怨大,消极对抗者居多,而作为基层支行行长却无可奈何。特别是基层营业网点负责人及客户经理天天要应对发卡、授信、管理、收回等工作,对商业银行存贷等资产、负债、中间业务无法花出更多的精力来做商业银行业务,导致员工疲于应付,效益、效率以及激情、斗志都每况愈下。 不容易之三:做“三农”费用高,收益低,耗费大,利润倒挂。以发卡一张为例:工本费5元、人力工资5元,上级奖励50元,等等费用就达60元。除此之外,客户经理误餐费要20元、村支书往来吃饭等费用也要10元,而一张卡就是算最高授信5万元,收入也不足50元。形成了利润“贴水”效应。 不容易之四:商业化经营与政策性经营矛盾突出,让基层行难以取舍。商业化经营与政策性经营本来鱼和熊掌不可兼得,矛盾显而易见。本来服务“三农”这样的政策性业务,就有农发行这种政策性银行和信用社、邮政银行、村镇银行等涉农金融机构做。而农行要一心一意搞好商业化经营,争取早日上市,给股东最大的回报,服务“三农”却上基层农行普遍感到无所适从,对商业银行经营失去了信心。 不容易之五:力逮不着的服务,结果是让农行与农民距离越来越远、意见越来越大,好心把“惠农卡”办成了“害农卡”。农行服务“三农”从理论上讲是对的,初衷也是好的,毕竟农行姓农,与农民、农业、农村发展息息相关。但农行在服务功能、服务人员、服务业务和管理半径上与现实相脱节,信息、网点、人员、功能等方面极不相称。如果这样下去,不仅服务不好,农行还可能付出股改成果、形象地位、人心人气等方面的惨痛代价。最终会给本有起色的农行发展带入发展的泥潭和沼泽,而临灭顶之灾。 综上所述,农行根本就没有服务“三农”的能力,而一意孤行,必将贻害万年。为此,笔者以一个基层支行行长的名义急切呼吁:请党中央、国务院及人行、银监会等国家相关部门及时纠正农行这一做法,不能让农行系统45万员工为某些人的政治资本买单!!如果任其下去农行必将成为国内第一家破产的国有股份制商业银行!!并非危言耸听!!!这样的结果我们基层支行为之奉献二十多年的员工不愿看到,我们农行系统45万员工更不愿意看到,我们不想成为社会的包袱,我们愿意成为农行商化经营的推进者、农行利益的维护者和股改成果的享有者。 因此,我们强烈建议:国家有关部门深入基层农行、农村了解情况,听听基层的呼声,不能高高在上、闭门决策。也让我们基层员工看到领导们了解民情、关注民心的,像温总理一样常到基层走走、常到基层看看!这样,才真正做好权为民所用,利为民所谋。

阅读(2835) 评论(34) 2009-12-30 00:52

希望与梦想(代新年致词)

希望与梦想                                 ---年终决算夜写给全行亲爱的员工、同事和朋友们                                                    (代新年致词)                              中国农业银行股份有限公司南县支行   张剑    小时候在乡下我有一个梦想,就是希望自己长大后能象城里人一样过着美好的生活;参加工作进城后我有一个梦想,就是希望自己能象领导、同事及前辈们一样在金融沃土挥洒自如;经历了省、市、县各级行及乡镇营业所二十多年的磨砺后我有一个梦想,就是希望自己能象领导、师长及前辈们一样有机会驾驭一方或独挡一面;受命到南县支行主持工作后我有一个梦想,就是希望在全行上下的协力同心下,共创支行美好的未来。如今可谓梦想初现,激情仍在燃烧,希望仍在延续。    也许是

阅读(2118) 评论(8) 2009-12-24 21:33

职场宝典:成功人士十大习惯

                           成功人士十大习惯  一 热诚的态度 我们的态度决定了我们的未来一个人能否成功,取决了他的态度!   成功人士与失败之间的判别是:   成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生,失败者则相反,他们的人生是受过人生的种种失败怀疑虑所引导和支配。 我们的态度决定了我们人生的成功 。   1、我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。   2、我们怎样对待别人,别人怎样对待我们。   3、我们在一项任务刚开始时的态度就决定了最后的多大成功。   我们的环境---心里的\感情的\精神的\----完全由我们自己的态度来创造。   二 目标明确\目标管理   1、目标明确   没有线路图什么地方也去不了。   目标就是构筑成功的砖石。   目标使我们产生积极性,你给自己定了目标,有两个方面的作用:一是你努

阅读(1295) 评论(1) 2009-11-26 10:01

管理文化:什么是企业形象CIS形象识别系统?

       企业形象识别系统是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻译,简  称CIS,其理论的发源地一般认为是在美国。世界众多名牌诸如IBM、麦当劳、可口可乐、松下、索尼、佳能等,无不借助CIS现代经营战略称雄国际。  50年代中期,美国IBM公司在其设计顾问:“透过一些设计来传达IBM的优点和特点,并使公司的设计在应用统一化”的倡导下,首先推行了CI设计。  60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略,并希望它成为企业形象传播的有效手段。  它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施,这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。   70年代CI理论引入日本,少数有远见的企业先行导入CI,并逐渐产生了功效。  进入80年代,中国南方一些企业也开始CI尝试。

阅读(1659) 评论(1) 2009-11-25 15:20

强化民主管理 加快发展步伐

 强化民主管理  加快发展步伐          全面推动南县支行改革、经营与发展 ---张剑同志在中国农业银行股份有限公司南县支行 第八届职工代表大会暨第八届会员代表大会上的工作报告               (2009年10月22日) 各位代表: 凝聚民心兴伟业,民主管理谱新篇。在农行股改的过渡期,在我行即将全面实施内部改革的历史进程中,我们迎来了中国农业银行股份有限公司南县支行第八届职工代表大会暨第八届会员代表大会的胜利召开,值此庄严而神圣的时刻,我谨代表支行党委,对职代会和会员代表大会的召开表示热烈的祝贺!向亲临大会指导的各级领导表示衷心的感谢!向出(列)席此次会议的各位代表、特邀代表和全体同志表示亲切的问候! 下面,我受支行党委的委托,主要就今年来的工作及今后的初步设想向大会进行报告,请各位代表予以审议,并请各位列席代表和老同志提出宝贵意见。 一、今年前段工作回

阅读(2031) 评论(0) 2009-11-10 16:15